1月27日，公司黨委召開2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會。省國資委主任郭保民同志帶領(lǐng)考核組一行8人，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員2017年度工作進(jìn)行考核。會議由公司黨委書記、董事長武強主持，公司班子成員、重要子公司班子成員、其它子公司黨政主要負(fù)責(zé)人、總部中層正職及部分職工代表參加了會議。
郭保民主任首先就做好考核工作提出三點要求：一要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，充分認(rèn)清做好年度考核工作的重要性和必要性。要通過年度考核工作，進(jìn)一步推進(jìn)在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)各項工作，進(jìn)一步落實好“兩個責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，推動工作落實。二要突出重點，把握關(guān)鍵，確保年度考核工作取得實效。要嚴(yán)格按照《山西省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價暫行辦法》規(guī)定的程序、內(nèi)容、要求進(jìn)行，做好述職述廉報告、把握好領(lǐng)導(dǎo)班子評優(yōu)的否決條件、創(chuàng)新方法、量化考核。要加強考核成果的運用，不僅要與評優(yōu)和薪酬掛鉤，更要成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下的重要依據(jù)。三要體現(xiàn)公平，確保規(guī)范。參加民主測評、個別談話的同志要客觀公正地行使民主權(quán)利、提出評價意見。
會上，武強分別代表領(lǐng)導(dǎo)班子和公司黨委作了2017年度工作述職述廉報告和2017年度干部選拔任用工作報告，并進(jìn)行個人述職述廉。會議還對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員，公司黨委及成員落實黨建工作責(zé)任制進(jìn)行了民主測評，對干部選用工作進(jìn)行了民主評議，開展了優(yōu)秀中層正職領(lǐng)導(dǎo)人員非定向推薦工作。
會后，考核組與集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部分中層干部進(jìn)行了個別談話。
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